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“查尔斯·汉迪管理经典书系”精装4册,查尔斯·汉迪是影响世界进程的管理学大师之一,享有“管理哲学之父”、“新秩序的预言家”、“天才的思想者”等诸多美誉,本次团购汇集他的经典著作《我们身在何方?》《适当的自私》《管理的众神》,以及自传《你拿什么定义自己》,涉及个人与组织的精准定位、个人与组织的希望与追寻、组织变革的今日与未来等论题,简洁的理论、海量的案例、充满哲思的剖析,无论是身为管理者、还是普通员工,都能从阅读中有所收获!定价175.6元,现团购价75元包邮!

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名家文集
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推荐理由

32开精装,东方出版中心出版
查尔斯·汉迪是欧洲伟大的管理思想大师,是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者*多的管理学大拿,其管理思想的一大特色,就是他浓厚的人文情怀和哲学气质
《我们身在何方?》:个人与组织需要精准定位自身!跟着大师的解读,领会当代社会的九大悖论,把握平衡悖论的三项原则、穿越悖论的九条途径,找到真正归属于自己的意义和价值
《适当的自私》若要在未来社会取得成功,个人与组织必须做到“适当的自私”!听大师讲述信任管理、负责任的个人主义等永续经营的新企业观!
《管理的众神》透彻讲述组织变革的今日与未来。本书帮助您通过理解四位管理之神,认清自身的文化倾向,从而打造适于自身的管理、架构、程序与报酬体系!
《你拿什么定义自己》以亲身经历做注解,真切地阐述自己的“组合式人生”、“甜甜圈理论”、“第二曲线”等核心管理概念
引导你思考自己的定位、工作方式、处事方式,无论你是管理者、还是普通员工,这套书都会令你受益匪浅

一脉相承:中华历代文化鉴赏
洞明世事,从读书开始
钟灵毓秀之地:各省文化大赏
隽永的精神家园:中华艺术盛景
探索东方奇幻世界:神、鬼、人

编辑推荐

《我们身在何方? ——个人与组织的精准定位》
★在剧变的时代,听查尔斯·汉迪讲述正确应对“悖论”的方法!
★面对企业管理和职业生涯中的种种“悖论”,别指望解决它们!悖论既无法避免,也无法解决,而只能设法加以管理。
★个人与组织只有通过精准定位自身,使悖论变得有意义,才能加以利用,从而始终拥有清晰的方向和目标!
★极为紧迫的问题,海量的案例,充满哲思的剖析。跟着大师的解读,领会当代社会的九大悖论,把握平衡悖论的三项原则、穿越悖论的九条途径,找到真正归属于自己的意义和价值!

这是一个充满“悖论”的剧变时代。在本书中,管理大师查尔斯·汉迪以“空雨衣”来比喻那些不能正确面对悖论,最终沦于失败的个人与组织——它们无法精准定位自身,变得有名无实,迷失了前进的方向。
汉迪认为,悖论既无法避免,更无法解决。我们能做的,是设法加以管理。他通过对智力、工作、时间、组织等各方面的整体省思,指明了当代社会的九大悖论;并令人信服地指出,个人与组织必须精准定位自身,找到归属于自己的意义和价值,才能有效管理现实中的悖论,始终拥有清晰的方向和目标。
为此,他极具启发性和可行性地提出了平衡悖论的三项原则,穿越悖论的九条具体途径,以及定位自身所必需的三种意识:延续感、联结感和方向感。
是沦为有名无实的“空雨衣”,还是通过精准自身,把“空雨衣”填满?我们没有第三个选择!


《适当的自私——个人与组织的希望与追寻》
★若要在未来社会取得成功,个人与组织必须做到“适当的自私”!
★带您破解金钱挂帅的今日社会的谜题,准确把握未来世界的新价值和新机会。
★今日社会在继续剧变!如今,市场虽至关重要,但并非万能;竞争既催生能量,又破坏合作与创新;拥有效率,未必就拥有效力;市场哲学的本质,不再只是积蓄财富,更包括敏锐地辨别人类的深远需求,认清市场的实际作用及其局限。因此,追寻自我最好的方式,只能是通过与他人的纠缠,获得更为广阔的希望与追寻。
★超越小我,才能更大程度地满足自我!听大师讲述信任管理、负责任的个人主义等永续经营的新企业观!

这既是一部经典的管理学著作,又是一部充满洞见的职场自助类书籍。在本书中,查尔斯?汉迪向所有个人与组织提出一个致命的问题:若要在未来社会持续成长,是应继续一味追求私利,还是必须兼顾对他者的责任,做到“适当的自私”?
汉迪指出,经济挂帅的今日社会正在继续剧变。市场哲学的本质,不再只是积蓄财富,更包括敏锐地辨别人类的深远需求,认清市场的实际作用及其局限。因此,个人与组织若不能*越纯粹私利,未来将难以展开更宽广的自我,也不可能发现具有**潜力的价值和机会。
为此,汉迪以“适当的自私”来引导个人转为“内在导向”、重构职业生涯,而且把这一哲理应用在企业管理上,提出了信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观,为个人与组织的持续成长提供了有力的建议。
唯有超越小我的个人与组织,才能*大程度地满足自我!

《管理的众神——组织变革的今日与未来》
★没有“thebest”的管理方式,只有“适宜”的管理方式!
★畅销全球各国20年!透彻讲述组织变革的今日与未来。
★你的组织是——宙斯?阿波罗?雅典娜?狄奥尼索斯?本书帮助您通过理解四位管理之神,认清自身的文化倾向,从而打造适于自身的管理、架构、程序与报酬体系!
★简洁的理论,海量的案例,一本令管理者与员工受益无穷的终身必读书!


准确辨识一个组织的性格,是找到适于自身的组织文化的前提。
“管理哲学之父”查尔斯·汉迪主张,四位管理之神,正象征着四种特色鲜明的管理方式和企业文化——富有个人魅力的众神之王宙斯,崇尚秩序的太阳神阿波罗,尊崇创造力的智慧女神雅典娜,还有追随个性与专业性的酒神狄奥尼索斯。
每种组织文化,都有自己的文化假设,进而产生了形式各异的管理、架构、程序与报酬体系。没有文化上的觉醒,组织就可能尊崇错误的神,从而导致效率低下和管理松弛。文化的混乱,乃是危害组织的主要病症之一。因此,管理者必须清楚自己组织的文化倾向,知道应该追随哪个神,选择怎样的文化。
这本管理学经典之作,力图帮助人们去除组织的神秘感,了解各种组织的运作方式,从而促使更多的组织和个人思考自己目前的工作方式,以及未来不得不采用的工作方式。


《你拿什么定义自己》
★生活高于理论,去做才能成就自己!
★非常棒的导师,总是用平实的例子推动你思考:为什么别人的人生那么精彩?我又当如何工作?如何生活?
★全书文字幽默而睿智,精彩故事、闪光语句频出,春风化雨润无声,让读者笑着受益。
★以亲身经历做注解,真切地阐述自己的“组合式人生”、“甜甜圈理论”、“第二曲线”等核心管理概念。

在这部自传中,查尔斯·汉迪追溯了自己从爱尔兰牧师大院出生成长、在壳牌经历层层历练、转而专注开拓英式商学院、父亲过世后受震动去往有王室背景的非营利培训基金会工作,并最终成为全球知名独立商管作家、管理大师的人生历程。其间也穿插了很多见闻事例,阐述了自己对于商学院教育模式、管理理论、家庭、子女教育、人生成就、自我认知等等各方面的经验和思考。笔法幽默而睿智,有很多闪光的语句,不仅值得商业管理人士研读,也适合其他想要借鉴成功经验,更好规划自己人生的广大读者阅读。

图片展示















本单详情

《适当的自私-个人与组织的希望与追寻》
作者:[英]查尔斯·汉迪 著,赵永芬 译
出版社:东方出版中心
ISBN:9787547311752
出版时间:2017/9/1
开本:32开
页数:224页
定价:39.8

目录:
中文版序
序言  爱与死,寂寞与责任

第一部分  人类社会的隐忧
第 1 章 市场并非万能
第 2 章 效率与效力
第 3 章 市场哲学的本质

第二部分  追寻自己的人生
第 4 章 承诺与责任
第 5 章 适当的自私
第 6 章 自我发现之旅
第 7 章 照顾他人的需要

第三部分  迈向可敬的社会
第 8 章 更好的社会
第 9 章 公民企业
第10章 教育革新
第11章 政府的新角色

结 语
参考文献


《管理的众神:组织变革的今日与未来》
作者:(英)查尔斯·汉迪著
出版社:东方出版中心
ISBN:9787547311349
出版时间:2017/7/1
开本:16开
页数:296页
定价:48.8

目录:
中文版序
导论
第一部分文化适宜性理论
第一章四个管理之神
第二章企业运营中的管理之神
第三章管理之神的平衡
第四章不同背景下的管理之神

第二部分阿波罗的危机
第五章阿波罗的两难困境
第六章对困境的回应
第七章管理之神的新秩序
第八章结论
注释和参考文献


《你拿什么定义自己?:查尔斯·汉迪自传》
作者:(英)查尔斯·汉迪著
出版社:东方出版中心
ISBN:9787547311257
出版时间:2017/7/1
开本:16开
页数:240页
定价:42.0

目录:
中文版序

致谢

第1章到底由多少个查尔斯·汉迪

第2章爱尔兰人一定有办法

第3章牛津古典学者汉迪

第4章壳牌第一课

第5章得到金种子的教授汉迪

第6章英式商学院启航

第7章安提歌尼的挑战

第8章父亲的遗赠

第9章家在温莎堡

第10章特殊的传道士

第11章组合人生

第12章真正的所有者

第13章厨房和书房

第14章教育的“狗窝”

第15章家务事

第16章“大师”时期

第17章带着麦克风去旅行

第18章人生七十古来稀


《我们身在何方?-个人与组织的精准定位》
作者:[英]查尔斯·汉迪 著,周旭华 译
出版社:东方出版中心
ISBN:9787547311707
出版时间:2017/9/1
开本:16开
页数:288页
定价:45.0

目录:
中文版序
序言

第一部分  悖论的丛林
第1章 我们身在何方?
第2章 当代九大悖论

第二部分  平衡悖论的三项原则
第3章 S型曲线:持续成长的秘方
第4章 甜甜圈原理:核心与边界之间
第5章 中国式契约:双赢的策略

第三部分  穿越悖论的八条路径
第6章 双重公民身份
第7章 逆向授权的艺术
第8章 超越利润
第9章 新型企业
第10章 虚拟办公室
第11章 人生四季之美
第12章 学习型社会
第13章 建立公平的计分卡

第四部分  找回人生的意义
第14章 延续感
第15章 联结感
第16章 方向感

后记  两个故事/黑暗中的火焰
参考文献

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